Трудовой кодекс

1. Трудовой договор

Права и обязанности работодателя:
  Цитата
 
Работодатель имеет право:
1.1 Заключать/расторгать трудовые договоры в случаях предусмотренных трудовым кодексом.
1.2 Требовать от сотрудника 100% выполнения всех правил и минимальных норм работы.
1.3 Создавать и утверждать нормативные акты (уставы, должностные инструкции).
1.4 Осуществлять дисциплинарные наказания и взыскания.
Работодатель обязан:
1.5 Соблюдать законодательство штата.
1.6 Предоставлять должность работнику, обусловленную трудовым кодексом.
1.7 Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
1.8 Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого сотрудника.
 
 
 
Права и обязанности работника:
  Цитата
 
Работник имеет право на:
1.9 Защиту своих прав.
1.10 Полную информацию об условиях труда.
1.11 Отдых, предусмотренный регламентом.
1.12 Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
Работник обязан:
1.13 Отработать 24 часа, в случае увольнения, не проработав данное время, сотрудник обязан заплатить штраф в размере 5.000$.
1.14 Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
1.15 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
1.16 Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.
1.17 Пополнять казну штата как указано в регламенте.
 
 

2. Регламент работы (рабочее время, трудовой распорядок, время отдыха)
  Цитата
 
2.1  Рабочее время таких организаций как:
Правительство
Средства массовой информации
Министерство здравоохранения
Министерство внутренних дел
должно начинаться с 9:00 (Правительство, СМИ, МЗ, МВД), заканчиваться не позднее 21:00 (МЗ, МВД, СМИ). МО работает без перерывов и выходных.
2.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений, проверки объявлений, ночных дежурств в больницах.
2.3. Обязательный обеденный перерыв, общим сроком в 1 час (13:00 – 14:00).