I. Права и обязанности работодателя.
Работодатель имеет право:
• Заключать/расторгать трудовые договоры в случаях предусмотренных трудовым кодексом .
• Требовать от сотрудника 100 % выполнения всех правил и минимальных норм работы
• Создавать и утверждать нормативные акты (уставы, должностные инструкции )
• Осуществлять дисциплинарные наказания и взыскания
Работодатель обязан:
• Соблюдать законодательство штата.
• Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную трудовым кодексом.
• Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
• Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого сотрудника
 
Права и обязанности работника.
Работник имеет право на:
• Защиту своих прав.
• Полную информацию об условиях труда.
• Отдых, предусмотренный регламентом.
• Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
 
Работник обязан:
• Отработать 24 часа,в случае увольнения не проработав данное время,сотрудник обязан заплатить штраф 5.000$
• Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
• Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора
• Пополнять казну штата как указано в регламенте.
 
II. Регламент работы (Рабочее время, трудовой распорядок, время отдыха).
1.1. Рабочее время таких организаций как:
Правительство
Средства Массовой Информации
Министерство Здравоохранения
Министерство Внутренних Дел
Начало рабочего дня с 9:00 ( МЗ , МВД , СМИ , Правительство )
Должно заканчиваться не позднее 21:00 ( МЗ , МВД , СМИ )
Министерство Обороны работает без перерывов и выходных
1.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений, проверки объявлений, ночных дежурств в больницах. в обязательном порядке.
1.3. Обязательный обеденный перерыв , общим сроком 1 час , ( 13:00 - 14:00 )

2. Праздники, утвержденные мэром города, являются выходными днями.